Dịch vụ tuyển dụng là gì?

Kết Nối Chúng Tôi:

Hotline: 0947 208 379

CÔNG TY TNHH TM DV O.A.K - CUNG ỨNG LAO ĐỘNG ĐỒNG NAI
Dịch vụ tuyển dụng là gì?
Ngày đăng: 1 tháng

    Dịch vụ tuyển dụng nhân sự là loại hình dịch vụ do các công ty dịch vụ tuyển dụng cung cấp cho các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng. Các công ty này là đơn vị thứ ba chuyên tìm kiếm những ứng viên phù hợp nhất theo như yêu cầu của các doanh nghiệp. Các công ty cung cấp dịch vụ tuyển dụng thường được biết đến với tên gọi Headhunter, họ chuyên tìm kiếm nhân sự theo đơn đặt hàng của các doanh nghiệp.

    Dịch vụ tuyển dụng gồm những hình thức nào?
    Hiện tại CUNG ỨNG LAO ĐỘNG O.A.K cung cấp những hình thức tuyển dụng nhân sự như sau:

    Cung ứng lao động phổ thông là một dịch vụ mà các tổ chức hoặc doanh nghiệp chuyên cung cấp nguồn nhân lực có kỹ năng phổ thông hoặc cơ bản để đáp ứng nhu cầu tăng cường nhân sự của các doanh nghiệp khác nhau. Những lao động phổ thông thường có kỹ năng cơ bản và không yêu cầu quá nhiều kinh nghiệm hoặc chuyên môn. Đây có thể là những công nhân sản xuất, nhân viên dịch vụ, nhân viên bảo vệ, nhân viên giao hàng, và nhiều ngạch nghề khác.

    Dịch vụ cung ứng lao động phổ thông giúp doanh nghiệp giải quyết tạm thời nhu cầu về lao động mà không cần phải thực hiện quá trình tuyển dụng và đào tạo từ đầu. Điều này giúp tiết kiệm thời gian và nguồn lực cho doanh nghiệp, đặc biệt là trong những trường hợp cần một lượng lớn nhân sự ngắn hạn hoặc có tính chất dự án.

    Các công ty cung ứng lao động phổ thông thường thực hiện quá trình tuyển chọn, đánh giá kỹ năng cơ bản, và đào tạo cơ bản cho nhân viên trước khi chúng được cung ứng đến doanh nghiệp khách hàng. Điều này giúp đảm bảo rằng những người lao động này có khả năng thích ứng nhanh chóng với môi trường làm việc cụ thể và thực hiện các nhiệm vụ được giao một cách hiệu quả.


    Ưu điểm khi sử dụng dịch vụ tuyển dụng nhân sự tại CUNG ỨNG LAO ĐỘNG O.A.K
    Tuyển dụng đúng nhân sự: Chuyên viên tuyển dụng của chúng tôi sẽ phân tích vị trí công việc và yêu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp từ đó tư vấn cho doanh nghiệp chọn người phù hợp với vị trí, Chúng tôi sử dụng các hình thức tuyển dụng hiện đại để đánh giá năng lực, kỹ năng, tố chất, thái độ để tìm người phù hợp nhất cho doanh nghiệp của bạn.
    Tuyển dụng nhanh:  Với đội ngũ là các chuyên viên tuyển dụng giàu kinh nghiệm và nguồn dữ liệu ứng viên rộng lớn. Chúng tôi cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhanh nhất thị trường với thời gian tuyển dụng chỉ trong 10 ngày làm việc, các vị trí đặc thù chỉ tối đa 20 ngày.
    Phí dịch vụ tuyển dụng cạnh tranh: Để khách hàng có thể tiếp cận dịch vụ Tuyển dụng và cân đối về mặt hiệu quả và chi phí chúng tôi cho khách hàng trải nghiệm dịch vụ Tuyển dụng chất lượng với chi phí cạnh tranh nhất thị trường. Sau khi nhận được yêu của khách hàng, chuyên viên tư vấn của CUNG ỨNG LAO ĐỘNG O.A.K sẽ gửi khách hàng bảng báo giá cụ thể cho từng vị trí tuyển dụng.
    Đối với các khách hàng tuyển dụng số lượng lớn chúng tôi sẽ có chính sách giảm giá ưu đãi cho khách hàng theo chính sách của CUNG ỨNG LAO ĐỘNG O.A.K
    Chế độ bảo hành dài hạn sau tuyển dụng: Với quy trình tuyển dụng chuyên nghiệp và khắt khe của chúng tôi, đảm bảo nhà tuyển dụng sẽ tìm được nhân sự thực sự phù hợp và hạn chế tỷ lệ nhân sự nghỉ việc.
    Tuyển dụng tất cả các vị trí theo yêu cầu của khách hàng:  Chúng tôi vừa cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân sự cấp cao và tuyển mass (tuyển hàng loạt tất cả các vị trí) cho tất cả các ngành nghề theo yêu cầu của khách hàng.
    Quy trình cung ứng dịch vụ tuyển dụng nhân sự tại CUNG ỨNG LAO ĐỘNG O.A.K
    Bước 1: Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ doanh nghiệp/ khách hàng

    Bước 2: CUNG ỨNG LAO ĐỘNG O.A.K phân tích yêu cầu tuyển dụng (chức danh, số lượng, yêu cầu vị trí, hạn tuyển, chế độ phúc lợi)

    Bước 3: Chúng tôi sẽ phản hồi lại khách hàng trong vòng 24h, sau đó sẽ tiến hành thảo luận với khách hàng trực tiếp về phương án và chi phí, bảng giá dịch vụ tuyển dụng.

    Bước 4: Tiến hành báo giá tuyển dụng nhân sự, ký hợp đồng và đặt cọc thực hiện hợp đồng

    Bước 5: Tìm kiếm ứng viên và phỏng vấn sơ bộ

    Bước 6: Gửi hồ sơ ứng viên phù hợp

    Bước 7: Tiến hành phỏng vấn ứng viên cùng doanh nghiệp

    Bước 8: Doanh nghiệp gửi thư mời nhận việc tới ứng viên được chọn. Ứng viên bắt đầu thử việc

    Bước 9: Xác nhận hoàn thành, thực hiện CSKH và tiến hành bảo hành ứng viên.

    0
    Zalo
    Hotline
    CÔNG TY TNHH TM DV O.A.K - CUNG ỨNG LAO ĐỘNG ĐỒNG NAI